Management trainee adalah salah satu pilihan karir yang banyak diincar oleh jobseeker terutama fresh graduate. Nama dari program ini tidak hanya management trainee, di beberapa perusahaan namanya dapat berbeda. Ada yang menyebutnya dengan Graduate Trainee Program (GTP), Management Development Program (MDP), Graduate Management Associate Program (GMAP), dan lainnya.
Dengan mengikuti MT Anda akan belajar banyak hal yang rinci sehingga hard skill, soft skill serta interpersonal skill semakin terasah. Pada program ini, kandidat yang lolos akan mengikuti training atau pelatihan untuk menjadi pemimpin masa depan perusahaan. Penasaran dan mau tahu lebih lanjut? Yuk, simak pembahasan berikut ini!
Pengertian Management Trainee
Management trainee adalah bagian dari program perusahaan untuk fresh graduate atau lulusan baru yang tidak memiliki pengalaman. Mereka akan diberikan pelatihan yang tepat di setiap departemen perusahaan, kemudian dievaluasi oleh manajer atau senior manajer dan ditempatkan di departemen yang mereka kuasai.
Jika Anda berminat melamar sebagai management trainee, Anda perlu memahami bahwa beberapa perusahaan memiliki berbagai istilah yang berbeda. Seperti, Management Associate Program, Future Leaders Program, Graduate Program, Global Leaders Program, Officer Development Program, dan lain sebagainya.
Istilahh dari management trainee ini memiliki kemiripan yang menekankan pada leadership dan development. Artinya, Anda akan dikembangkan dan dipersiapkan untuk ditempatkan di level manajerial perusahaan setelah menyelesaikan program management trainee ini.
Tujuan adanya program management trainee untuk menciptakan calon manajer-manajer baru di perusahaan dari berbagai bidang, seperti bidang penjualan, pemasaran sampai operasional. Beberapa orang kerap menyamakan management trainee dengan program magang pada umumnya. Padahal, program MT ini lebih sulit dan menantang dari magang.
Selain itu, perbedaan magang dengan program management trainee adalah mereka sudah secara sah menjadi bagian dari perusahaan. Sementara jika magang, karyawan tersebut dapat dibilang masih menjadi “pihak luar” dari perusahaan. Management trainee pun merupakan peran yang diakui di dalam organisasi perusahaan. Mereka adalah karyawan resmi, namun dalam jenjang karir dan peran serta gaji yang berbeda dengan karyawan pada umumnya.
Tugas Management Trainee
Program ini juga dianggap cukup penting untuk menentukan masa depan suatu perusahaan. Itu sebabnya, dalam mengikuti program MT ini dibutuhkan skill multitasking yang luar biasa. Para peserta MT diharapkan mampu meningkatkan kemampuan manajerial sehingga tercipta manajer baru. Berikut merupakan beberapa tugas Management Trainee:
- Memahami cara kerja atau operasional perusahaan.
- Memahami bagaimana sebuah perusahaan beroperasi.
- Memahami proses kerja dan pencapaian tujuan setiap departemen atau divisi.
- Memberikan dukungan administratif.
- Memenuhi semua ketentuan dan syarat dari perusahaan serta wajib mengikuti semua meeting yang diadakan selama masa training.
- Menemukan cara untuk meningkatkan profit perusahaan dan menurunkan risiko.
- Membantu manajer mengevaluasi pekerjaan (misalnya membuat evaluasi kerja, membuat laporan dan menganalisis data).
- Membiasakan diri mengerjakan tugas-tugas personalia
- Mendukung manajer dalam berbagai tugas (misalnya, membuat kebijakan baru dan penetapan tujuan).
- Membuat dan melakukan presentasi dan laporan akhir.
- Berpartisipasi dalam proses perencanaan strategi perusahaan.
- Berpartisipasi aktif di setiap meeting, workshop dan kelas lainnya yang diberikan oleh supervisor, manajer, serta senior perusahaan.
- Bersedia untuk bertugas ke kantor atau cabang perusahaan dan ikut terjun secara langsung dalam setiap proses latihan yang diadakan.
- Siap mendengarkan dan mencatat secara rinci setiap masukan-masukan yang diberikan oleh para senior baik dari para manajer, supervisor, maupun senior lainnya.
- Mampu menyerap setiap informasi dan pengetahuan yang diberikan tentang peraturan yang berlaku di perusahaan, proses kerja, dan SOP.
- Belajar mengenai resolusi dari suatu permasalahan yang terjadi dan mendengarkan dengan baik semua pembicara saat sedang meeting maupun saat training.
Baca Juga: Mengenal People Development Hingga Cara Penerapannya
Keuntungan Mengikuti Program Management Trainee
Apa saja keuntungan mengikuti program management trainee ini? Berikut penjelasannya!
Meningkatkan Hard Skill dan Soft Skill
Saat menjalani program management trainee, Anda akan belajar banyak terkait perusahaan sehingga dapat mengasah hard skill dan soft skill. Misalnya, ketika anda belajar cara berkomunikasi dengan rekan kerja, manajemen waktu, berpikir kritis dan kreatif, negosiasi, presentasi, dan lainnya.
Tidak hanya itu, hard skill juga akan terasah karena tidak hanya belajar saja, namun ada praktiknya juga. Anda dapat mempelajari tools yang digunakan di bidang tertentu, Misalnya mempelajari technical skill seperti Microsoft Office, copywriting, bahasa asing, SEO/SEM, dan skill yang lain.
Melatih Skill Kepemimpinan
Management trainee adalah program pelatihan untuk menjadi future leader di perusahaan. Oleh karena itu, Anda akan belajar banyak hal tentang kepemimpinan atau cara menjadi pemimpin yang baik. Contohnya, keterampilan berkomunikasi, delegasi, mendengarkan, kerjasama dengan tim, motivasi, memecahkan masalah, dan mengambil keputusan.
Bekerja Sesuai Minat dan Bakat
Beberapa perusahaan, ada yang menjalankan program management trainee secara umum. Jadi, peserta tidak hanya belajar tentang satu hal saja melainkan banyak hal. Peserta MT dapat bekerja secara langsung ke divisi dan pekerjaan yang berbeda-beda. Hal ini merupakan kesempatan yang baik untuk dapat belajar sebanyak-banyaknya sambil menemukan pekerjaan yang paling di sukai dan kuasai.
Biasanya, supervisor atau mentor, mengawasi Anda juga dapat mengetahui kemampuan terbaikmu ada di pekerjaan atau posisi yang mana.
Memperluas Networking dengan Profesional
Di program ini, peserta MT dapat membangun relasi dengan sesama trainee lainnya yang juga merupakan kandidat terbaik. Selain itu, juga bisa bertemu dengan senior di kantor, supervisor, manaJer dan orang lain dari divisi yang berbeda. Hal ini merupakan kesempatan yang sangat untuk belajar banyak dari orang yang ditemui, dari latar belakang yang berbeda, dan dari posisi yang berbeda. Membangun relasi yang baik bisa menguntungkan peserta di masa depan.
Jenjang Karir yang Pasti
Salah satu keuntungan program management trainee untuk fresh graduate atau jobseeker adalah jenjang karir yang jelas dan pasti. Jika anda berhasil menyelesaikan program ini dengan baik, kemungkinan anda dapat dipromosikan untuk mengisi posisi penting di perusahaan.
Kesimpulan
Itu dia pembahasan tentang management trainee (MT) yang bisa Anda jadikan sebagai referensi dalam mencari pekerjaan. Dari penjelasan di atas, bisa disimpulkan bahwa management trainee merupakan sebuah program perekrutan karyawan baru dari sebuah perusahaan untuk para jobseeker, terutama untuk para fresh graduate untuk mempersiapkan karyawan baru yang mempunyai kualitas yang akan ditempatkan di level manajerial sebuah perusahaan.
Program management trainee ini memang cocok untuk fresh graduate yang ingin mencari pekerjaan yang memiliki durasi kontrak yang panjang disertai dengan gaji dan tunjangan yang mumpuni. Namun, perlu diingat program MT ini juga banyak peminat dan pelamarnya, oleh karena itu, kamu harus menyiapkan diri kamu agar bisa lolos program MT.
